TCEO — Teoria dos Campos Emocionais Organizacionais®

A Estrutura Emocional Invisível das Organizações: Proposição de um Modelo Sistêmico Aplicado para Diagnóstico, Alinhamento e Performance Empresarial

A peaceful garden inviting mindfulness and reflection.

O QUE É A TCEO — Teoria dos Campos Emocionais Organizacionais®

Criada por Anthony Brasil

A TCEO – Teoria dos Campos Emocionais Organizacionais® é uma teoria inédita formulada por Anthony Brasil, que revela que toda empresa é governada por quatro campos emocionais invisíveis que moldam cultura, decisões, conflitos, clima e performance:

1. Campo Emocional da Liderança

2. Campo Emocional do Time

3. Campo Emocional Sistêmico da Empresa

4. Campo Emocional Experiencial do Cliente

A TCEO demonstra que:

• toda empresa tem um código emocional oculto

• esse código determina se a empresa cresce, trava ou entra em colapso

• estratégia sem alinhamento emocional não funciona

• clima e cultura são efeitos, não causas

• toda mudança organizacional começa pelo realinhamento dos campos emocionais

A TCEO se tornou um modelo de gestão emocional sistêmica aplicado a:

• cultura organizacional

• empresas familiares

• liderança

• conflitos

• sucessão

• tomada de decisão

• performance empresarial

Esta tese apresenta a Teoria dos Campos Emocionais Organizacionais® (TCEO) como um novo paradigma interpretativo e aplicado que amplia os estudos tradicionais de comportamento organizacional, liderança, cultura, clima e governança ao introduzir o conceito de campos emocionais sistêmicos que influenciam, moldam e determinam o comportamento humano nas empresas.

A TCEO propõe que toda organização opera dentro de quatro campos emocionais interdependentes — Liderança, Time, Estrutura Sistêmica e Cliente — que funcionam como forças invisíveis estruturantes das decisões, da cultura, dos conflitos, da motivação, da inovação e da performance.

O estudo defende que a ausência de ferramentas para mapear, medir e intervir nesses campos constitui uma lacuna crítica na literatura organizacional e na prática de gestão contemporânea.

Por meio de revisão teórica, fundamentação epistemológica e proposta metodológica aplicada, a TCEO é apresentada como um modelo científico-prático capaz de diagnosticar o estado emocional real da empresa, reposicioná-la em níveis de ressonância emocional organizacional e aumentar significativamente sua capacidade adaptativa, estratégica e executiva.

As empresas não fracassam apenas por erros de estratégia, falhas de processos ou falta de governança.

Elas fracassam, sobretudo, pelos campos emocionais invisíveis que moldam comportamentos, decisões, conflitos, cultura e resultados.

A Teoria dos Campos Emocionais Organizacionais (TCEO) revela essa camada oculta — e transforma completamente a forma como líderes enxergam e conduzem suas equipes.

Se você deseja compreender como emoções, percepções internas, tensões coletivas, padrões culturais e forças intangíveis influenciam o desempenho real de uma organização, a TCEO é o caminho.

Ela não é apenas um conceito — é uma lente científica e profunda que explica porque empresas com a mesma estratégia têm resultados completamente diferentes.

Para dominar essa teoria e aplicá-la em sua jornada como líder ou consultor, você pode escolher a experiência ideal:

• Faça o curso oficial da Teoria TCEO

Aprenda como identificar, mapear e transformar campos emocionais que sabotam equipes e destroem resultados. Descubra ferramentas, diagnósticos e exercícios aplicáveis de imediato.

• Participe dos nossos simpósios imersivos da TCEO

Vivencie uma jornada profunda de autoconhecimento organizacional, estudos de caso, dinâmicas avançadas e experiências práticas que revelam como emoções movem (ou travam) uma empresa.

• Agende uma consultoria premium baseada na TCEO

Para líderes que desejam transformação real, estruturamos um processo exclusivo para mapear campos emocionais, reduzir tensões invisíveis, alinhar energia coletiva e liberar o potencial máximo da organização.

A TCEO é para quem entende que empresas são sistemas humanos — e que toda estratégia só floresce quando o campo emocional está saudável, alinhado e fortalecido.

Seu próximo nível de liderança começa aqui.

Escolha como quer aprender, mergulhar e transformar com a Teoria TCEO.